2018年11月，国家有关部门制定了《中央企业合规管理指引(试行)》，合规工程师逐渐成为一种职业，进入人们的视野。2018年3月18日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理局、国家统计局正式发布合规工程师等18个新职业信息。

虽然是一个全新的职业，但很多大型企业已经意识到合规官的重要性，并在大举招聘，其中数据合规官是要求最高的方向之一。相比之下，我国的数据合规员正处于极度短缺的状态，因为这是一份新工作。

一方面，很多企业都在大举招聘数据合规官；另一方面，一些企业管理者也存在误区，认为数据合规官只是大数据的升级版。真的是这样吗？本文从两个职业的职责出发，带您详细了解数据合规官和大数据人员的区别。

我们先来了解一下什么是大数据人员。大数据人员往往是简单的技术人员。他们通过大数据、AI等诸多技术手段，帮助公司完成数据统计、数据分析、数据分类等任务，从而对企业当前的发展和业务发展有最直接的反馈。更好地引导企业发展和涉企业务发展。大数据雇佣的技术人员，往往无法规避企业的法律风险。

那么什么是数据合规官？官方的定义是，数据合规官是确保其服务的组织单位，涉及员工、客户、供应商和其他任何人的个人数据处理，并将适用的数据保持在法律法规的框架内，保护的人。政府部门和大型企业已经有专门的数据合规官，许多中小企业也需要招聘数据合规官。

可以看出，数据合规官比大数据人员需要更多的知识，尤其是在法律法规和安全方面。然而，这并不意味着成为一名数据合规官很难。数据合规官是多面手，而大数据是数据领域的专家。这也决定了数据合规官是掌握法律法规、企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面的综合性人才，具有更广阔的行业前景。

现在有很多律师、会计、审计、财务、管理、营销等领域的人士，以及很多怀揣职业梦想的大学生，已经通过指定培训机构报考数据合规官考试，这是中国认可的一项权威考试，如果他们想成为数据合规工程师的话。

中国旗下知名互联网巨头被有关部门重罚的例子凸显了数据合规官对企业发展的重要性，这也是许多大型企业大举招聘数据合规官的原因。