IAPP CIPP/E的GDPR第5条还记得是什么嘛？

标签： IAPP证书 CIPP/E考试浏览量：0 2023-09-12

听题😏

1.Along with legitimacy, what is another condition that must be met when carrying out employee monitoring?

A. The monitoring must be in the public interest.

B. The monitoring must be limited to what is necessary for the purposes.

C. The monitoring must be under an employment contract.

D. The monitoring must be held to time constraints.

翻译😮：

除了合法性之外，执行员工监控时必须满足的另一个条件是什么？

A、监测必须符合公众利益。

B、监控必须限于目的所需的内容。

C、监控必须根据雇佣合同进行。

D、监测必须遵守时间限制。

🤗选好了吗？？🤗

✅公布正确答案🔔

正确答案是B，

遵守欧洲数据保护法律和法规。GDPR第5条概述。雇主必须考虑拟议的监控是否与雇主的担忧相匹配。对所有员工电子邮件进行全面监控，以确保员工不会传递有关雇主的机密信息，这是不相称的。

然而，如果使用检测系统弱点的技术手段进行此类监控，则对电子邮件的大规模监控可能与确保雇主IT系统的安全性相称。见GDPR第5（1）条。